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同仁大讲堂内训师培训第二期

   2015年5月29日-30日,同仁大讲堂内训师培训第二期《课程设计与开发》培训在优德娱乐场w88官网顺利开展。此次培训为公司TTT系列培训的一部分,紧接以往的两期课程,旨在推动企业内训师队伍有效开发优质课程,打造实施精品培训,实现公司内部知识与信息共享,从而进一步有效推动公司各层级、各类别的培训工作。此次课程依然邀请了曾在《授课技巧》培训中受到学员一致好评的著名TTT培训导师、课程设计与开发专家范一智老师为大家进行精彩的课程讲授。

  在谈到内训师培养的时候,范老师指出:内训师培训的目的就是把业务专家的技能、经验提炼出来,复制给其他员工,从而大面积、整团队地复制出业务专家的较高业务效率。

  本次培训围绕着课程设计与开发的流程展开,流程分为七个步骤,每一个步骤为一个章节,分别为:一、培训需求分析;二、撰写学习目标;三、设计测试细节;四、分析学习要点;五、内容排序建模;六、选择教学策略;七、开发教学材料。每一章节的结束,范老师都精心编写了一首“七言绝句”,便于学员们记忆本章节的内容。

  在总结课程设计与开发的收益时,范老师认为:第一,要提炼和分享企业成功的经验;第二,要建立企业规范化的操作标准。第三,要快速把优秀的方法在组织内部进行复制。这样的话企业整体的绩效就可以得到大幅度的提升,最后提升员工和企业的绩效。

  现场气氛活跃,学员情绪高涨,特别是一些重点技能的分解讲授,范老师深入浅出、娓娓道来。在分组讨论环节,范老师深入每个小组的讨论课题当中,发现问题,解决问题,耐心讲解,进行总结回顾,不断强化课堂上的知识点,力求让每位学院融会贯通,吸取每个重要的知识点。许多学员不禁感叹,虽然自己通过之前的课程已经深深意识到了企业内部培训的重要性,然而在许多方法上却不得要领,缺乏理论支持。现在通过此次范老师的培训,自己已经信心满满,未来必将全力以赴,让自己的培训课程产生更高的价值。

  据了解,随着医药行业的蓬勃发展,内部讲师培训已成为了企业炙手可热的教学方法。通过这样的方式,公司员工能更好地总结业务工作及企业文化中有价值的方法、经验、技术,在公司内部形成自我激励、相互学习、共同提高的良好氛围,促进员工职业素养、专业技能的全面提升。相信在不远的将来,我们的内部讲师队伍将不断扩大,不辱使命,个个成为专家中的专家,带着他们的青春与激情,为优德娱乐场w88官网带来更多、更丰富、更精彩的课程,为优德娱乐场w88官网的文化、事业的传承添上光辉的一笔。

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